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验厂咨询

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验厂咨询
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如果招聘资料显示工厂使用过历史童工,并且没有有效的实习证明,工厂是否有一个禁止使用童工的政策或程序?

  根据考勤表的查阅,NBC验厂该工厂的所有员工,包括分理处,计件工,合同工,兼职工和临时工,是否都符合定最低工资的要求?是否给所有员工发放了相应的个人福利?

  查阅工资记录,如果该工厂没有综合计时制或者其它有效的豁免批文,该工厂任何员工在任何星期的作时间小于80小时工时吗?如果员工在一个星期的工作时间超过了80个小时而且工厂没有一个有效的豁免批文,则回答“否”并且作为一个不符合项。

  查阅工资记录,对所有的加班,工厂是否都按法定要求支付了员工加班工资?工厂的加班是否为自愿参加,对于拒绝加班是否有罚款?

  查阅工资记录,工厂是否没有克扣工人的工资,除非是法律允许的克扣?工厂任何惩罚性的克扣和关于工具、材料或个人防护用品的克扣是否都是合法的?

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验厂服务
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  NBC验厂工厂发放工资的周期和方式是否符合当地的法律?

  NBC验厂工厂的工时记录里记录的工作时间是否准确?是否和工资记录中的工时一致?工人自己记录的时间是否和考勤卡上记录的时间相吻合?

  如果工厂使用实习生,付给实习生的工资是否符合最低工资标准?(通过查阅工厂或者是学校提供的工资记录)实习生是否得到了政府规定的法律权利和社会保险?实习生是否得到了一份关于工资和福利的说明?实习生的工作条件是否符合国际劳工组织相关的规定?(比如不能晚上工作,不能加班,不能在存在危害的条件下工作。)

  查阅工资记录和工时记录,员工是否得到了法规要求的休息的天数以及工作休息时间?

  员工在应聘时是否不必缴纳任何强制性费用?员工是否得到了法律要求的工作合同?工厂在解除聘用前是否提供员工法律声明?员工在被解聘时是否得到所有应得工资?

  如果工厂使用移民劳工或者是外国劳工,是否按照相关的法律要求聘用?

 

IATF验厂
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1,验厂咨询
为了您能够达到客户的要求我们的顾问师将根据您的实际硬件/软件情况,根据客户的具体要求为您量身……

2,证书认证
社会责任体系:如果您对频繁的第二方审核感到厌倦我们将会根据您的产品,市场,客户的种类建议……

3,工厂评估
评估标准:按照客户的标准,用公证行的评分表格对工厂进行专业全面的评估。

5,辅助整改
出具改善方案:审核当天结束,我司顾问师根据工厂实际情况,出具一份详细分整改方案。多套方案…

4,审核及培训
我们的高级顾问师将针对您的情况建立专门的项目小组,在客户标准的基础上,向您旗下的工厂/员工提供审核及培训

6,改善计划
我司的专业人员将协助您完成基于审核违规点的改善计划(CAP)的编写及证据整理提交相关事宜。根本…

 

 

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