Dollar Tree 验厂内容,验厂流程详细步骤
- 社会责任验厂：
- 劳工权益：严格禁止雇佣童工，确保所有员工都达到法定工作年龄。工作时间应符合当地法律法规的要求，避免过度延长工作时间或强制加班，同时工资应按时足额发放，且不低于当地最低工资标准，确保员工享有合法的休息休假权益，包括带薪年休假、法定节假日等。禁止任何形式的强迫劳动和歧视行为，员工应在自愿的基础上工作，且不应因性别、种族、年龄、信仰等因素受到歧视
- 健康安全：工作场所应设有必要的安全设施，如消防设施、安全通道等，并定期进行维护和检查。工厂应提供个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等，并进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。同时还需提供良好的通风、照明和卫生条件，确保员工的身体健康
- 环境管理：考察企业的环境管理体系，包括废物处理、能源消耗、水资源管理等，以确保其对环境的影响较小
- 质量验厂：审查生产过程中的质量控制措施，包括原材料检验、产品测试、不合格品处理等，以确保产品符合质量标准
验厂流程
- 申请：通常由供应商向 Dollar Tree 指定的审核公司递交书面的审核要求，或由中间商代工厂向客户递交申请。
- 审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷及确认函，由工厂填写回传。审核公司根据工厂回复的审核问卷制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
- 实施审核：审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核，检查企业的生产设施、质量管理体系、员工权益、环境保护等方面的情况，审核员会与企业的管理人员、员工进行访谈，并查阅相关文件和记录
验厂结果
- 低风险（最低道德标准）：无违规行为或仅发现轻微问题。工厂将获得批准，无需提供纠正措施计划。
- 中等风险：未发现零容忍度违规行为，但发现一个或多个重大问题。如果无法通过提供纠正证据和案头文件审查来解决问题，则需要在 90 天内进行跟踪审计。
- 零容忍：审核中发现的零容忍问题。工厂将受到限制，不允许重新审核。
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IATF验厂